Welchen Nutzen bietet ChallengeX?

 

Teilnehmer bestätigen uns durchgehend, dass sie wirkungsvollen Nutzen aus ChallengeX-Programmen gewonnen haben. Nutzenvorteile, die genannt werden, sind z.B.:

 

  • Teilnehmer konnten konkrete Handlungspläne für sehr schwierige Probleme entwickeln.
  • Teilnehmer gewannen eine neue Wertschätzung für die Herausforderungen anderer. Dies bedeutet, dass sich ihre Ansicht von komplexen Veränderungen und Herausforderungen stark veränderten.
  • Teilnehmer lernten, sich so auszudrücken, dass sie verstanden werden und auch, dass ihr Zuhören viele Dimensionen hat. Ihre Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Einzelnen aber auch gegenüber Teams und dem gesamten Unternehmen konnte sich stark verbessern.
  • Teilnehmer steigerten ihre Bereitschaft, unsichere Situationen zu akzeptieren, in solchen zu handeln und diese zu managen. Sie lernten, entspannter mit Krisen umzugehen, sie sogar besser vorherzusehen und effektiver auf sie zu reagieren.
    Teilnehmer erfuhren viel über den Arbeitsrhythmus: Wann muss ich aktiver werden, wann kann ich in den Hintergrund treten, wann bin ich noch effektiv, und wann ist es sinnvoller, eine Pause zu machen. So konnten sie bessere Ergebnisse erzielen und klarere Grenzen setzen.
  • Teilnehmer verbesserten ihr Verständnis von Netzwerken und wie sie effektiver in solchen arbeiten können. Sie lernten zu delegieren, um notwendige Resultate zu erreichen, Schwierigkeiten rechtzeitig zu erkennen und einzuschreiten. Dies bedeutet auch ein besseres Verständnis von Hierarchien.
  • Teilnehmer von interkulturellen und cross-funktionalen Gruppen konnten ihr Verständnis für Zusammenhänge intensivieren. Sie erlebten, wie Innovation und Effektivität in einem globalen Kontext es erfordert, höchst unterschiedliche Kulturen zusammenzubringen, Unterschiede zu respektieren und zu fördern.